{"id":14958,"date":"2024-04-07T03:05:59","date_gmt":"2024-04-07T06:05:59","guid":{"rendered":"https:\/\/victoriaaldia.com\/?p=14958"},"modified":"2024-04-07T03:05:59","modified_gmt":"2024-04-07T06:05:59","slug":"cuales-son-las-buenas-practicas-que-cuidan-la-salud-mental-en-el-ambito-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/victoriaaldia.com\/?p=14958","title":{"rendered":"Cu\u00e1les son las buenas pr\u00e1cticas que cuidan la salud mental en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"<p>La OMS estima que el 15% de los adultos que tienen empleo padecen un trastorno psicol\u00f3gico en alg\u00fan momento de sus carreras. En el marco del D\u00eda Mundial de la Salud, los expertos de INECO explicaron c\u00f3mo prevenirlos y favorecer un entorno saludable en el trabajo.<\/p>\n<p>El\u00a0<b>mundo laboral<\/b>\u00a0se est\u00e1 volviendo cada vez m\u00e1s duro y competitivo, y las amenazas cada vez son m\u00e1s: desde la<b>\u00a0precariedad, los nuevos desaf\u00edos tecnol\u00f3gicos<\/b>\u00a0hasta el\u00a0<b>miedo\u00a0<\/b>a perder el puesto de trabajo, todos ingredientes ideales para el caldo de cultivo de trastornos de salud mental en relaci\u00f3n al trabajo, como son, entre ellos, el\u00a0<b>estr\u00e9s\u00a0<\/b>laboral, la\u00a0<b>ansiedad, la depresi\u00f3n.<\/b><\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">En el marco del\u00a0<b>D\u00eda Mundial de la Salud<\/b>, los expertos de INECO remarcan la importancia de comprender que\u00a0<b>la salud mental es parte integral de la salud general<\/b>.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">La salud no es solamente la ausencia de afecciones o enfermedades sino un\u00a0<b>estado de completo bienestar f\u00edsico, mental y social<\/b>. Por ese motivo,\u00a0<b>no hay salud sin salud menta<\/b>l. Un punto clave con respecto a la salud mental es lo valioso que resulta su cuidado en el \u00e1mbito del trabajo.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">\u00a0Sin embargo, cuando se habla de salud mental no se habla solo de enfermedad sino tambi\u00e9n de la promoci\u00f3n de la misma.<\/p>\n<div class=\"visual__image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/www.infobae.com\/new-resizer\/rTWscPsnCbBl0BSrQuH0UgdDO84=\/420x236\/filters:format(webp):quality(85)\/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com\/infobae\/WF3XSPYPLZFEHDKA67YSW7VRZA.jpg%20420w\" alt=\"La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud estima que el 15% de los adultos en edad laboral padecen un trastorno mental, entre ellos, la depresi\u00f3n y la ansiedad (Imagen ilustrativa Infobae)\" width=\"1456\" height=\"816\" data-src=\"https:\/\/www.infobae.com\/new-resizer\/rTWscPsnCbBl0BSrQuH0UgdDO84=\/420x236\/filters:format(webp):quality(85)\/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com\/infobae\/WF3XSPYPLZFEHDKA67YSW7VRZA.jpg 420w\" \/>La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud estima que el 15% de los adultos en edad laboral padecen un trastorno mental, entre ellos, la depresi\u00f3n y la ansiedad (Imagen ilustrativa Infobae)<\/div>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">En ese sentido, las empresas no s\u00f3lo deben\u00a0<b>cuidar y promover la salud f\u00edsica<\/b>\u00a0de sus colaboradores sino tambi\u00e9n generar\u00a0<b>entornos de trabajo seguros y saludables<\/b>\u00a0en lo que respecta a la<b>\u00a0salud mental<\/b>. Adem\u00e1s de ser un\u00a0<b>derecho\u00a0<\/b>fundamental de los colaboradores,\u00a0<b>mejoran la fidelizaci\u00f3n del personal y su rendimiento.<\/b><\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Reportes recientes indican que cada vez son m\u00e1s las personas que priorizan la\u00a0<b>salud emociona<\/b>l y que, dentro de las intervenciones disponibles que puedan hacer las organizaciones, lo que m\u00e1s valoran es tener una cultura saludable de trabajo, estando este punto por encima de lo que pueden ser\u00a0<b>tratamientos en salud mental, recursos de cuidado, y una cultura<\/b>\u00a0que brinde ayuda a quienes requieran de la misma.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Si bien no se puede construir este tipo de cultura de un d\u00eda para el otro, deben realizarse diversas intervenciones, comenzando por el hecho de\u00a0<b>hablar acerca de la salud mental<\/b>. Considerarla una prioridad, trabajar con las \u00e1reas de\u00a0<b>recursos humanos<\/b>\u00a0y capacitar a los\u00a0<b>l\u00edderes\u00a0<\/b>en las tem\u00e1ticas es fundamental.<\/p>\n<div class=\"visual__image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/www.infobae.com\/new-resizer\/UxNziOZfgbMZ1RO4a5CVqCz2a2c=\/420x236\/filters:format(webp):quality(85)\/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com\/infobae\/RF7ZXTZMEZHCBDHFPQ3D4MQTIY.jpg%20420w\" alt=\"Considerar la salud mental como una prioridad, trabajar con las \u00e1reas de recursos humanos y capacitar a los l\u00edderes en estas tem\u00e1ticas es fundamental (Imagen Ilustrativa Infobae)\" width=\"1456\" height=\"816\" data-src=\"https:\/\/www.infobae.com\/new-resizer\/UxNziOZfgbMZ1RO4a5CVqCz2a2c=\/420x236\/filters:format(webp):quality(85)\/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com\/infobae\/RF7ZXTZMEZHCBDHFPQ3D4MQTIY.jpg 420w\" \/>Considerar la salud mental como una prioridad, trabajar con las \u00e1reas de recursos humanos y capacitar a los l\u00edderes en estas tem\u00e1ticas es fundamental (Imagen Ilustrativa Infobae)<\/div>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">\u201cEn primer lugar, es importante comprender que existen diferentes\u00a0<b>mitos\u00a0<\/b>acerca de la salud mental. Algunos de los m\u00e1s habituales hacen referencia a que los trastornos de salud mental no son frecuentes, que duran para toda la vida y no se curan, que no pueden prevenirse, y que las personas con problemas de salud mental son d\u00e9biles y no pueden trabajar, entre otros\u201d, explic\u00f3 la doctora\u00a0<b>Florencia Vallejos<\/b>, quien se desempe\u00f1a como coordinadora m\u00e9dica del \u00e1rea de Salud Mental de INECO y trabaja en Buenas Pr\u00e1cticas en Bienestar Mental en las organizaciones.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">En l\u00ednea con ello, la profesional afirm\u00f3: \u201cResulta esencial\u00a0<b>derribar esas creencias err\u00f3neas<\/b>. En lo que respecta espec\u00edficamente al \u00e1mbito de las organizaciones, es necesario entender que\u00a0<b>un trastorno mental no es sin\u00f3nimo de incapacidad laboral<\/b>\u201d.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">A su vez, la doctora\u00a0<b>Mar\u00eda Roca<\/b>, directora de INECO Organizaciones, expres\u00f3: \u201cPara construir un ambiente de trabajo saludable, no alcanza con hablar de la patolog\u00eda sino que las compa\u00f1\u00edas deben adem\u00e1s\u00a0<b>promover pr\u00e1cticas de trabajo y de liderazgo saludables<\/b>\u201d.<\/p>\n<div class=\"visual__image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/www.infobae.com\/new-resizer\/lDVy6qY9PLuacr-BrvqBl8jmvh0=\/420x236\/filters:format(webp):quality(85)\/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com\/infobae\/ZDCNEQEYMBGMLOCW2KPGYMXWSI.jpg%20420w\" alt=\"Los entornos de trabajo seguros y saludables adem\u00e1s de ser un derecho fundamental de los colaboradores, mejoran la fidelizaci\u00f3n del personal y su rendimiento  (Imagen Ilustrativa Infobae)\" width=\"1456\" height=\"816\" data-src=\"https:\/\/www.infobae.com\/new-resizer\/lDVy6qY9PLuacr-BrvqBl8jmvh0=\/420x236\/filters:format(webp):quality(85)\/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com\/infobae\/ZDCNEQEYMBGMLOCW2KPGYMXWSI.jpg 420w\" \/>Los entornos de trabajo seguros y saludables adem\u00e1s de ser un derecho fundamental de los colaboradores, mejoran la fidelizaci\u00f3n del personal y su rendimiento (Imagen Ilustrativa Infobae)<\/div>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">La especialista mencion\u00f3 sobre ese punto que, en ese marco, desde INECO Organizaciones se encuentran trabajando fuertemente en iniciativas en las que interact\u00faan profesionales de la salud y colaboradores de las organizaciones para generar\u00a0<b>manuales de buenas pr\u00e1cticas en salud mental en las empresas<\/b>, con el objetivo de contribuir a promoverlas en el trabajo y de brindar apoyo a aquellos que puedan enfrentar desaf\u00edos en este \u00e1mbito.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">\u201c<b>Desestigmatizar\u00a0<\/b>la salud mental en el lugar de trabajo es crucial para fomentar una\u00a0<b>cultura de diversidad e inclusi\u00f3n laboral<\/b>. Las compa\u00f1\u00edas que abracen la tem\u00e1tica e incorporen el bienestar emocional y la salud mental en sus pr\u00e1cticas y beneficios, ser\u00e1n m\u00e1s valoradas por los trabajadores, lo cual tiene luego un retorno en la\u00a0<b>productividad<\/b>\u201d, concluy\u00f3 la doctora Roca.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Tal como se ha remarcado, la salud mental es parte integral de la salud y no implica \u00fanicamente la ausencia de enfermedad. Las empresas est\u00e1n comenzando a atender no s\u00f3lo la seguridad f\u00edsica de sus empleados sino tambi\u00e9n a\u00a0<b>generar espacios de trabajo que no pongan en riesgo su salud mental.\u00a0<\/b>Fuente: Infobae<\/p>\n<p data-mrf-recirculation=\"Links inline\"><a href=\"https:\/\/victoriaaldia.com\/sube-la-temperatura-cuando-podria-comenzar-otra-etapa-de-fuerte-inestabilidad\/el-progreso\/\" rel=\"attachment wp-att-9273\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9273\" src=\"http:\/\/victoriaaldia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/el-progreso.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/victoriaaldia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/el-progreso.png 720w, https:\/\/victoriaaldia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/el-progreso-300x38.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La OMS estima que el 15% de los adultos que tienen empleo padecen un trastorno psicol\u00f3gico en alg\u00fan momento de sus carreras. 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