{"id":21534,"date":"2024-10-30T08:16:43","date_gmt":"2024-10-30T11:16:43","guid":{"rendered":"https:\/\/victoriaaldia.com\/?p=21534"},"modified":"2024-10-30T08:16:43","modified_gmt":"2024-10-30T11:16:43","slug":"empleadas-domesticas-siguen-negociando-sueldos-cuanto-cobraran-en-noviembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/victoriaaldia.com\/?p=21534","title":{"rendered":"Empleadas dom\u00e9sticas siguen negociando sueldos: cu\u00e1nto cobrar\u00e1n en noviembre"},"content":{"rendered":"

Todav\u00eda sin aumentos<\/h2>\n

Siguen las negociaciones. La intenci\u00f3n del Gobierno ser\u00eda cerrar un acuerdo del 3% por mes. Ese porcentaje equivaldr\u00eda m\u00e1s o menos a $ 11.000 sobre los sueldos de agosto. “De acuerdo al valor hora, hablamos de $ 70 u $ 80 m\u00e1s”, indicaron desde el gremio.<\/p>\n

Con la llegada de noviembre, sigue la incertidumbre en el \u00e1mbito de las trabajadoras dom\u00e9sticas. En este contexto, ambos actores empiezan a buscar precisiones sobre cu\u00e1nto deber\u00e1n pagar o cobrar, dependiendo del rol que desempe\u00f1en.<\/p>\n

 <\/p>\n

Para entender esta situaci\u00f3n, es necesario retroceder hasta agosto, momento en que se realiz\u00f3 el \u00faltimo ajuste salarial.<\/p>\n

 <\/p>\n

Desde entonces, las expectativas de un nuevo acuerdo fueron en aumento, pero las conversaciones entre el Gobierno y los gremios a\u00fan no lograron un resultado satisfactorio.<\/p>\n

 <\/p>\n

La Comisi\u00f3n de empleadas de Casas Particulares, que incluye sindicatos, empleadores y funcionarios del Ministerio de Trabajo, se reuni\u00f3 en m\u00faltiples ocasiones, sin embargo, no lograron llegar a un consenso. As\u00ed, los meses de\u00a0septiembre y octubre transcurrieron sin modificaciones en las remuneraciones. El panorama para noviembre se presenta, al menos por ahora, con los mismos n\u00fameros<\/b>.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Idas y vueltas<\/h3>\n

“Todo est\u00e1 como era entonces, y no nos han vuelto a citar. Creer\u00eda que lo que buscan hacer es forzar un acuerdo para incluir noviembre tambi\u00e9n”, se\u00f1alaron desde el gremio.<\/p>\n

 <\/p>\n

Las negociaciones, que comenzaron el 18 de septiembre, estuvieron marcadas por una serie de propuestas y contrapropuestas que no lograron convencer a ambas partes.<\/p>\n

 <\/p>\n

El pedido inicial de los representantes de las empleadas de Casas Particulares era un aumento del 12%,<\/b>\u00a0repartido en dos meses. Sin embargo, el camino estuvo lleno de idas y vueltas, llegando a un punto donde la segunda propuesta se acerc\u00f3 al 10%. Por su parte, la oferta del Gobierno se mantuvo inamovible en un 6%.<\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

A medida que las discusiones avanzaban, los sindicatos ajustaron sus expectativas a un 8% (4% en septiembre y 4% en octubre), pero el Gobierno insist\u00eda en un aumento de solo\u00a03% para cada mes<\/b>.<\/p>\n

 <\/p>\n

El desenlace m\u00e1s cercano a un acuerdo se produjo cuando los representantes de las trabajadoras de Casas Particulares accedieron, aunque a rega\u00f1adientes, a aceptar un ajuste del 3% para septiembre y el mismo porcentaje para octubre, con la promesa de volver a reunirse en noviembre para discutir los valores que impactar\u00e1n en el pr\u00f3ximo aguinaldo. Sin embargo, a pocos d\u00edas de que finalice octubre, a\u00fan persisten las negociaciones.<\/p>\n

La situaci\u00f3n actual y sus implicancias<\/h3>\n

Mientras tanto, hasta que no se oficialicen nuevos aumentos,\u00a0los salarios de agosto seguir\u00e1n vigentes<\/b>. Seg\u00fan los datos actuales, el salario mensual para el personal de tareas generales con retiro se sit\u00faa en $321.365, mientras que el valor por hora es de $2.620. Esta situaci\u00f3n no solo afecta a las trabajadoras, sino que tambi\u00e9n pone a prueba la capacidad de los empleadores para adaptarse a las fluctuaciones del mercado laboral.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Empleadas dom\u00e9sticas: a cu\u00e1nto quedan los salarios m\u00ednimos por mes en septiembre 2024<\/h2>\n

 <\/p>\n

Quinta categor\u00eda:<\/b>\u00a0con retiro, el salario m\u00ednimo ser\u00e1 de $ 321.361. Para aquellas que trabaja sin retiro, ser\u00e1 de $ 357.350.<\/p>\n

 <\/p>\n

Cuarta categor\u00eda:<\/b>\u00a0el m\u00ednimo ser\u00e1 de $ 357.350. Y para las “sin retiro” de $ 398.229, respectivamente.<\/p>\n

Tercera categor\u00eda:<\/b>\u00a0$ 357.350.<\/p>\n

 <\/p>\n

Segunda categor\u00eda:<\/b>\u00a0para las empleadas que trabajan y se van en el d\u00eda, el m\u00ednimo ser\u00e1 de $ 366.265. Las empleadas de casas particulares sin retiro se van a $ 407.715.<\/p>\n

Primera categor\u00eda:<\/b>\u00a0para las con retiro, $ 394.234. Sin retiro, 439.131 el mes.<\/p>\n

 <\/p>\n

Empleadas dom\u00e9sticas: a cu\u00e1nto queda la hora en septiembre de 2024<\/h2>\n

 <\/p>\n

Quinta categor\u00eda:<\/b>\u00a0cobrar\u00e1n un m\u00ednimo de $ 2.620 la hora para las sin retiro. Las empleadas “con cama adentro”, recibir\u00e1n un m\u00ednimo de $ 2.826 este mes.<\/p>\n

Cuarta categor\u00eda<\/b>, la hora para las “con retiro” es de $ 2.826 y de $ 3.160 para las “sin retiro”.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tercera categor\u00eda<\/b>: el m\u00ednimo es $ 2.826.<\/p>\n

Segunda categor\u00eda<\/b>: deber\u00e1n cobrar la hora unos $ 2.992, para la modalidad “con retiro”, y $ 3.280 las “sin retiro”.<\/p>\n

 <\/p>\n

Primera categor\u00eda<\/b>: las con retiro cobran m\u00ednimo $ 3.160. Y para aquellas con retiro, la hora es de $ 3.461. Fuente: Clar\u00edn<\/p>\n

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