{"id":28157,"date":"2025-06-19T07:53:33","date_gmt":"2025-06-19T10:53:33","guid":{"rendered":"https:\/\/victoriaaldia.com\/?p=28157"},"modified":"2025-06-19T07:53:33","modified_gmt":"2025-06-19T10:53:33","slug":"corresponde-cobrar-aguinaldo-a-quienes-trabajan-en-negro-que-dice-la-ley","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/victoriaaldia.com\/?p=28157","title":{"rendered":"\u00bfCorresponde cobrar aguinaldo a quienes trabajan en negro?: qu\u00e9 dice la ley"},"content":{"rendered":"<h2>Se acerca la fecha de pago<\/h2>\n<header class=\"cl-24 header-interior interior-top-1\">El aguinaldo debe pagarse antes del 30 de junio y corresponde a todos los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia, incluso no registrados. Los detalles a tener en cuenta.<\/header>\n<header><\/header>\n<header>Se acerca fin de mes y con \u00e9l llega el pago del medio aguinaldo, oficialmente conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), un derecho que alcanza a millones de trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia en Argentina.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Este beneficio est\u00e1 regulado por la Ley de Contrato de Trabajo, en su art\u00edculo 121, y establece que\u00a0<b>debe abonarse en dos cuotas: la primera en junio y la segunda en diciembre. Cada medio aguinaldo corresponde al 50% del mejor salario bruto mensual percibido en el semestre<\/b>.<\/p>\n<p>El aguinaldo no discrimina seg\u00fan el tipo de registraci\u00f3n del empleo. Este beneficio no est\u00e1 condicionado al tipo de registraci\u00f3n. Es decir,\u00a0<b>todas las personas que prestan servicios bajo relaci\u00f3n de dependencia, incluso si no tienen un contrato formal o figuran como \u2018en negro\u2019, deben recibir el aguinaldo<\/b>. En otras palabras, es un derecho que abarca a todos los trabajadores que, en los hechos, est\u00e1n bajo dependencia.<\/p>\n<div class=\"banner banner-parrafo\">\n<div id=\"banner-ad-interior-art\" data-zone-id=\"123\"><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cada medio aguinaldo equivale al 50% del mejor sueldo mensual bruto percibido en el semestre, lo que\u00a0<b>incluye horas extras, comisiones o cualquier concepto remunerativo.<\/b>\u00a0Si un trabajador recibi\u00f3 distintos montos a lo largo del semestre, se debe tomar el m\u00e1s alto para calcular lo que corresponde cobrar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>El trabajo informal no anula derechos laborales<\/h3>\n<p>El art\u00edculo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que la existencia de una relaci\u00f3n laboral no depende de la registraci\u00f3n formal. Es decir, si el empleado cumple horarios, tareas asignadas, obedece \u00f3rdenes y depende de un empleador, tiene derecho a cobrar el aguinaldo, vacaciones, licencias y aportes, est\u00e9s registrado o no.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Esta protecci\u00f3n cobra especial relevancia para quienes trabajan \u201cen negro\u201d, ya que suelen ser los m\u00e1s vulnerables ante incumplimientos.\u00a0<b>La ley tambi\u00e9n contempla sanciones para los empleadores que no cumplan con el pago del aguinaldo<\/b>, incluso si se trata de relaciones laborales no registradas.<\/p>\n<div class=\"banner banner-parrafo\">\n<div id=\"banner-ad-interior-art-2\" data-zone-id=\"124\"><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Qu\u00e9 hacer si no te pagan el aguinaldo y d\u00f3nde reclamar<\/h3>\n<p><b>El aguinaldo de junio 2025 debe pagarse hasta el lunes 30 de junio o, como m\u00e1ximo, cuatro d\u00edas despu\u00e9s<\/b>. En caso de que no se abone en esa fecha, el empleador incurre en mora. El trabajador puede exigir el pago con intereses, adem\u00e1s de iniciar una denuncia ante la autoridad laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El primer paso para reclamar, especialmente si trabaj\u00e1s en negro, es reunir pruebas: mensajes, testigos, capturas, transferencias o cualquier otro documento que demuestre la existencia de la relaci\u00f3n laboral. \u201cSi trabaj\u00e1s en negro y tu empleador no te paga el aguinaldo, existen v\u00edas legales para reclamarlo\u201d, se\u00f1alan fuentes legales. Estas incluyen la denuncia ante el Ministerio de Trabajo, en ARCA (AFIP) o directamente a trav\u00e9s de un abogado laboralista.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seg\u00fan advierten, \u201cel empleo en negro no invalida tus derechos. Al contrario: si hay una denuncia y se prueba la relaci\u00f3n laboral, la Justicia puede ordenar la registraci\u00f3n retroactiva, el pago de salarios adeudados, multas e indemnizaciones agravadas\u201d. Tambi\u00e9n es posible llegar a un acuerdo extrajudicial con el empleador, mediado por una instancia de conciliaci\u00f3n laboral. Fuente: BaeNegocios<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/victoriaaldia.com\/el-rio-llego-al-nivel-mas-alto-en-lo-que-va-de-2023-en-parana-y-seguira-subiendo\/coopar\/\" rel=\"attachment wp-att-9276\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9276\" src=\"http:\/\/victoriaaldia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/coopar.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/victoriaaldia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/coopar.png 720w, https:\/\/victoriaaldia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/coopar-300x38.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/p>\n<\/header>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se acerca la fecha de pago El aguinaldo debe pagarse antes del 30 de junio y corresponde a todos los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia, incluso no registrados. 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