{"id":3018,"date":"2023-07-20T08:10:20","date_gmt":"2023-07-20T11:10:20","guid":{"rendered":"https:\/\/victoriaaldia.com\/?p=3018"},"modified":"2023-07-20T08:10:20","modified_gmt":"2023-07-20T11:10:20","slug":"negocian-aumento-salarial-para-empleados-de-comercio-cual-seria-el-porcentaje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/victoriaaldia.com\/?p=3018","title":{"rendered":"Negocian aumento salarial para empleados de comercio: cu\u00e1l ser\u00eda el porcentaje"},"content":{"rendered":"

Paritarias<\/h2>\n

Buscan un nuevo aumento salarial para el trimestre julio, agosto y septiembre. Seg\u00fan los c\u00e1lculos, el salario b\u00e1sico promedio de la actividad llegar\u00eda a unos 250.000 pesos. No descartan sumar un bono no remunerativo<\/p>\n

La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las c\u00e1maras empresariales llevan adelante reuniones para acordar un\u00a0nuevo aumento salarial para el trimestre julio, agosto y septiembre<\/b>, en el marco de la paritaria 2023-2024. “Entre esta semana (jueves o viernes) y la que viene tendr\u00edamos que tener todo cerrado”, revelaron fuentes gremiales al portal\u00a0iProfesional.<\/i><\/p>\n

El secretario general de la Federaci\u00f3n, Armando Cavalieri, encabeza las discusiones con los representantes de la C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC); la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).<\/p>\n

Hasta el momento, los mercantiles consiguieron un incremento salarial del 19,5 por ciento a pagar en tres cuotas del 6,5 por ciento mensual, aplicables sobre los b\u00e1sicos de abril y la liquidaci\u00f3n de dos cuotas no remunerativas de 12.500 pesos cada una. Las partes establecieron que para el convenio colectivo de trabajo 130\/75 de rama general se debe tomar como base de c\u00e1lculo los valores expresados para abril de este a\u00f1o, con todos los aumentos oportunamente acordados.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

Desde la Federaci\u00f3n ya hicieron las cuentas. La inflaci\u00f3n del trimestre abril, mayo y junio fue del 22,2 por ciento contra el 19,5 de incremento salarial, con un saldo negativo del 2,7 por ciento que las patronales deber\u00edan reconocer para que “no se profundice la p\u00e9rdida del poder adquisitivo de los ingresos”, explic\u00f3 un vocero gremial.<\/p>\n

En cuanto a\u00a0las mejoras del pr\u00f3ximo trimestre, estiman una demanda del 21 por ciento (un 7 por ciento mensual), lo que dar\u00eda casi un 43 por ciento semestral<\/b>. Las fuentes coincidieron en que “este ser\u00eda el piso que se est\u00e1 negociando”. De aplicarse estos porcentajes,\u00a0el salario b\u00e1sico promedio de la actividad llegar\u00eda en septiembre a unos 250.000 pesos. A esto, se podr\u00edan agregar sumas fijas no remunerativas<\/b>, tema que tambi\u00e9n es de discusi\u00f3n entre el gremio y las patronales.<\/p>\n

En este mes, los trabajadores y trabajadoras cobraron el \u00faltimo tramo del aumento de sueldo y, seg\u00fan hab\u00edan acordado las partes, ten\u00edan que reabrir la paritaria a mediados de este mes. Uno de los temas pendientes era conocer el dato de la inflaci\u00f3n de junio, que fue del 6 por ciento. De esta forma, ya tienen la suba del costo de vida del trimestre abril-mayo-junio, que fue del 22,2 por ciento.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

Cavalieri remarc\u00f3 que “la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y la constante suba de precios nos llev\u00f3 a la discusi\u00f3n de una paritaria corta, lo que nos permite defender el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras mercantiles” y agreg\u00f3:\u00a0“Estamos encarando esta negociaci\u00f3n con la premisa de no perder frente al costo de vida”<\/b>.<\/p>\n

Con los aumentos, los salarios de junio (que se liquidaron este mes) fueron los siguientes:<\/b><\/p>\n

Maestranza y Servicios<\/b>
\nCategor\u00eda A $195.153
\nCategor\u00eda B $195.717,85
\nCategor\u00eda C $197.697,04<\/p>\n

Administrativo<\/b>
\nCategor\u00eda A $ 197.273,25
\nCategor\u00eda B $198.122,11
\nCategor\u00eda C $198.970,27
\nCategor\u00eda D $201.505,61
\nCategor\u00eda E $203.636,05
\nCategor\u00eda F $206.746,84<\/p>\n

Cajeros<\/b>
\nCategor\u00eda A $197.979,98
\nCategor\u00eda B $198.970,22
\nCategor\u00eda C $200.242,82<\/p>\n

Personal auxiliar<\/b>
\nCategor\u00eda A $197.979,98
\nCategor\u00eda B $199.393,95
\nCategor\u00eda C $204.060,30<\/p>\n

Personal auxiliar especializado<\/b>
\nCategor\u00eda A $199.677,47
\nCategor\u00eda B $202.222,29<\/p>\n

Vendedores<\/b>
\nCategor\u00eda A $197.979,98
\nCategor\u00eda B $202.222,79
\nCategor\u00eda C $203.636,02
\nCategor\u00eda D $206.746,84<\/p>\n

En cuanto a la suma fija no remunerativa de 25.000 pesos (por \u00fanica vez, de naturaleza excepcional), se hab\u00edan fijado dos cuotas de 12.500 pesos cada una.<\/p>\n

Adem\u00e1s de estas categor\u00edas se encuentran las de chofer y ayudante de chofer, adicional por armado de vidriera y reg\u00edmenes especiales. La antig\u00fcedad es el 1 por ciento por a\u00f1o trabajado y deber\u00e1 aplicarse a las nuevas cifras remunerativas. En cuanto al presentismo, las cifras remunerativas deber\u00e1n ser incrementadas con la asignaci\u00f3n complementaria establecida por el art\u00edculo 40 del convenio colectivo de trabajo 130\/75.<\/p>\n

Por otra parte, tambi\u00e9n se pact\u00f3 la actualizaci\u00f3n del aporte patronal solidario, excepcional y extraordinario, convenido en la cl\u00e1usula d\u00e9cima del acuerdo del 21 de abril de 2022, elevando en 600 pesos la suma originalmente pactada en 600 pesos, para llevarla a 1.200 pesos. Adem\u00e1s, contin\u00faa vigente el aporte a OSECAC de 100 pesos que deben realizar los y las trabajadoras afiliados a esa obra social. Fuente: El Once<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

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