{"id":35977,"date":"2026-03-05T09:39:38","date_gmt":"2026-03-05T12:39:38","guid":{"rendered":"https:\/\/victoriaaldia.com\/?p=35977"},"modified":"2026-03-05T09:39:38","modified_gmt":"2026-03-05T12:39:38","slug":"reforma-laboral-como-funcionara-el-blanqueo-de-trabajadores-informales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/victoriaaldia.com\/?p=35977","title":{"rendered":"Reforma laboral: c\u00f3mo funcionar\u00e1 el blanqueo de trabajadores informales"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"cont-volanta\"><span class=\"volanta\">Detalles sobre los aportes jubilatorios<\/span><\/h2>\n<header class=\"cl-24 header-interior interior-top-1\">La reforma laboral habilita un r\u00e9gimen para regularizar trabajadores no registrados en el sector privado. Los empleados podr\u00e1n sumar hasta 60 meses de aportes previsionales, pero con limitaciones en el c\u00e1lculo de su futura jubilaci\u00f3n.<\/header>\n<header><\/header>\n<header><b>El nuevo blanqueo laboral habilita la regularizaci\u00f3n de trabajadores informales<\/b>\u00a0y establece un plazo de 180 d\u00edas para que los empleadores registren relaciones laborales no declaradas o deficientemente registradas. La medida forma parte de la reforma laboral aprobada recientemente y busca reducir los altos niveles de informalidad en el mercado de trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El r\u00e9gimen est\u00e1 dirigido a empresas del sector privado que mantengan v\u00ednculos laborales iniciados antes de la promulgaci\u00f3n de la ley y que a\u00fan no est\u00e9n correctamente registrados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seg\u00fan el texto aprobado, la regularizaci\u00f3n podr\u00e1 comprender tanto relaciones laborales completamente no registradas como aquellas que fueron registradas de manera parcial o incorrecta.<\/p>\n<figure class=\"embed\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elonce-media.elonce.com\/fotos\/2026\/02\/28\/e_1772333941_68049.webp\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"400\" \/><\/figure>\n<h3>Reconocimiento de aportes para la jubilaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Uno de los puntos centrales del programa es el impacto que tendr\u00e1 para los trabajadores regularizados.<\/p>\n<p>La ley establece que quienes sean incorporados al sistema podr\u00e1n\u00a0<b>computar hasta 60 meses de servicios con aportes<\/b>, equivalentes a cinco a\u00f1os.<\/p>\n<p>Ese reconocimiento permitir\u00e1 completar los a\u00f1os de servicio requeridos para acceder a la jubilaci\u00f3n. Sin embargo, esos per\u00edodos no ser\u00e1n considerados para el c\u00e1lculo del haber inicial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El abogado previsional\u00a0<b>An\u00edbal Paz<\/b>\u00a0explic\u00f3 que esto implica que un trabajador que tenga la edad jubilatoria y cuente con 25 a\u00f1os de aportes podr\u00e1 iniciar el tr\u00e1mite si se le reconocen los cinco a\u00f1os faltantes hasta completar los 30 a\u00f1os requeridos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>No obstante, el especialista aclar\u00f3 que la jubilaci\u00f3n se calcular\u00e1 \u00fanicamente sobre los a\u00f1os efectivamente aportados. Los meses regularizados se computar\u00e1n sobre una base equivalente al\u00a0<b>Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil<\/b>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>C\u00f3mo afecta a empleadores<\/h3>\n<p>El nuevo blanqueo laboral tambi\u00e9n contempla incentivos para los empleadores que regularicen trabajadores.<\/p>\n<p>Entre los beneficios se incluye la\u00a0<b>condonaci\u00f3n parcial o total de deudas vinculadas con aportes y contribuciones a la Seguridad Social<\/b>, adem\u00e1s de la eliminaci\u00f3n de multas y sanciones relacionadas con la falta de registraci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La ley establece que la reglamentaci\u00f3n definir\u00e1 los porcentajes de condonaci\u00f3n, que en ning\u00fan caso podr\u00e1n ser inferiores al 70% del total adeudado.<\/p>\n<p>En antecedentes recientes, como el r\u00e9gimen previsto en la Ley Bases, se establecieron escalas de condonaci\u00f3n seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa.<\/p>\n<p>El abogado laboralista\u00a0<b>Nicol\u00e1s Schick<\/b>\u00a0record\u00f3 a\u00a0<i>Clar\u00edn<\/i>\u00a0que la reglamentaci\u00f3n anterior fij\u00f3 una condonaci\u00f3n del\u00a0<b>90% para micro y peque\u00f1as empresas y organizaciones sin fines de lucro<\/b>, del\u00a0<b>80% para medianas empresas<\/b>\u00a0y del\u00a0<b>70% para el resto de los empleadores<\/b>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, agreg\u00f3 que se contempl\u00f3 un beneficio adicional del\u00a0<b>50% de descuento sobre el saldo de deuda no condonado<\/b>\u00a0en caso de que el pago se realizara al contado.<\/p>\n<figure class=\"embed\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elonce-media.elonce.com\/fotos\/2026\/02\/22\/e_1771798536_95016.webp\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"400\" \/><\/figure>\n<h3>Antecedentes y dudas sobre su efectividad<\/h3>\n<p>Un esquema similar hab\u00eda sido incluido previamente en la\u00a0<b>Ley Bases (N\u00b0 27.742)<\/b>, que establec\u00eda un plazo de 90 d\u00edas para regularizar trabajadores informales.<\/p>\n<p>Sin embargo, el resultado fue limitado. Menos de\u00a0<b>2.000 empresas<\/b>\u00a0se acogieron al programa y se regularizaron alrededor de\u00a0<b>18.000 trabajadores<\/b>.<\/p>\n<p>Las cifras resultaron bajas frente al tama\u00f1o de la econom\u00eda informal en Argentina, donde la informalidad entre los trabajadores asalariados alcanza aproximadamente el\u00a0<b>42% a nivel nacional<\/b>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Especialistas se\u00f1alaron que uno de los factores que desincentiv\u00f3 la adhesi\u00f3n fue que la normativa anterior tambi\u00e9n contemplaba la condonaci\u00f3n de multas y sanciones para quienes no regularizaban a sus trabajadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, muchas empresas deb\u00edan reconocer indirectamente que pagaban salarios no declarados con ingresos en negro al adherirse al r\u00e9gimen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Alcance del nuevo r\u00e9gimen<\/h3>\n<p>El nuevo blanqueo laboral establece un plazo de\u00a0<b>180 d\u00edas corridos desde la reglamentaci\u00f3n de la ley<\/b>\u00a0para que las empresas puedan regularizar a sus trabajadores.<\/p>\n<p>La regularizaci\u00f3n podr\u00e1 incluir deudas que se encuentren en discusi\u00f3n administrativa, contencioso-administrativa o judicial al momento de la publicaci\u00f3n de la ley.<\/p>\n<p>Durante ese proceso, la\u00a0<b>Agencia de Recaudaci\u00f3n y Control Aduanero (ARCA)<\/b>\u00a0y los organismos de la Seguridad Social deber\u00e1n abstenerse de iniciar determinaciones de deuda o labrar actas de infracci\u00f3n vinculadas con las relaciones laborales que est\u00e9n siendo regularizadas.<\/p>\n<figure class=\"embed\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elonce-media.elonce.com\/fotos\/2025\/12\/09\/e_1765273479_4033.webp\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"400\" \/><\/figure>\n<h3>Debate sobre indemnizaciones<\/h3>\n<p>Uno de los aspectos que todav\u00eda genera interrogantes es el impacto del blanqueo sobre una eventual indemnizaci\u00f3n por despido.<\/p>\n<p>La ley no establece de manera expresa si los a\u00f1os regularizados deber\u00e1n computarse para el c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En ese sentido, el abogado\u00a0<b>An\u00edbal Paz<\/b>\u00a0se\u00f1al\u00f3 que, en principio, se infiere que esos per\u00edodos deber\u00edan considerarse dentro de la antig\u00fcedad del trabajador.<\/p>\n<p>Sin embargo, advirti\u00f3 que la definici\u00f3n final depender\u00e1 de la reglamentaci\u00f3n que dicte el Poder Ejecutivo. Si la reglamentaci\u00f3n excluyera esos a\u00f1os del c\u00e1lculo indemnizatorio, podr\u00eda generarse un aumento de la litigiosidad judicial, ya que una norma reglamentaria no deber\u00eda modificar lo establecido por la ley. Fuente: El Once<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/victoriaaldia.com\/el-rio-llego-al-nivel-mas-alto-en-lo-que-va-de-2023-en-parana-y-seguira-subiendo\/coopar\/\" rel=\"attachment wp-att-9276\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9276\" src=\"http:\/\/victoriaaldia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/coopar.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/victoriaaldia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/coopar.png 720w, https:\/\/victoriaaldia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/coopar-300x38.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/p>\n<\/header>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Detalles sobre los aportes jubilatorios La reforma laboral habilita un r\u00e9gimen para regularizar trabajadores no registrados en el sector privado. 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