{"id":37497,"date":"2026-04-26T18:35:42","date_gmt":"2026-04-26T21:35:42","guid":{"rendered":"https:\/\/victoriaaldia.com\/?p=37497"},"modified":"2026-04-26T18:35:42","modified_gmt":"2026-04-26T21:35:42","slug":"a-cuanto-subira-la-hora-de-la-empleada-domestica-en-mayo-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/victoriaaldia.com\/?p=37497","title":{"rendered":"A cu\u00e1nto subir\u00e1 la hora de la empleada dom\u00e9stica en mayo 2026"},"content":{"rendered":"<h2>Salarios<\/h2>\n<p>A cu\u00e1nto subir\u00e1 la hora de la empleada dom\u00e9stica en mayo 2026 es la principal duda ante la falta de una nueva resoluci\u00f3n oficial que actualice los salarios del sector.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A cu\u00e1nto subir\u00e1 la hora de la empleada dom\u00e9stica en mayo 2026 es una de las principales inc\u00f3gnitas para empleadores y trabajadoras del sector, en un contexto donde todav\u00eda no se public\u00f3 una nueva resoluci\u00f3n que actualice los valores salariales. Ante esta situaci\u00f3n, todo indica que se mantendr\u00e1n las cifras vigentes desde marzo, sin incrementos en el corto plazo.<\/p>\n<p>En efecto, la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) no convoc\u00f3 a\u00fan a una nueva revisi\u00f3n paritaria, por lo que las remuneraciones seguir\u00e1n rigi\u00e9ndose por la \u00faltima actualizaci\u00f3n oficial. Esto implica que el valor hora se mantendr\u00e1 entre $4.382,63 y $3.348,37, dependiendo de la categor\u00eda y la modalidad de trabajo, ya sea con o sin retiro.<\/p>\n<p>Este escenario se da pese a que la inflaci\u00f3n acumulada en el primer trimestre del a\u00f1o, medida por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INDEC), roz\u00f3 los dos d\u00edgitos. Sin embargo, el sector solo recibi\u00f3 un aumento del 3% en lo que va de 2026, distribuido en dos tramos que ya fueron liquidados en los meses anteriores.<\/p>\n<p>Escalas vigentes sin cambios<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De no mediar una nueva resoluci\u00f3n, la escala salarial de mayo ser\u00e1 id\u00e9ntica a la aplicada en marzo y abril. En ese marco, las supervisoras perciben entre $4.013,30 y $4.382,63 por hora, mientras que el personal para tareas espec\u00edficas cobra entre $3.807,87 y $4.161,54, seg\u00fan corresponda.<\/p>\n<p>En tanto, categor\u00edas como\u00a0caseros y asistencia y cuidado de personas mantienen valores que parten desde $3.599,86 por hora, mientras que el\u00a0personal para tareas generales \u2014el m\u00e1s numeroso dentro del sector\u2014 tiene un piso de $3.348,37 por hora con retiro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Desde la Uni\u00f3n Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) recuerdan que estos valores representan los m\u00ednimos legales para trabajadores registrados, por lo que cualquier acuerdo superior puede ser establecido entre las partes, siempre que quede debidamente reflejado en el recibo de sueldo.<\/p>\n<p>Adicionales y condiciones laborales<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 del salario b\u00e1sico, existen adicionales que deben ser contemplados por los empleadores. Entre ellos se destacan el plus por antig\u00fcedad, que consiste en un 1% adicional por cada a\u00f1o trabajado, y el adicional por zona desfavorable, que alcanza el 30% en determinadas provincias del sur del pa\u00eds.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se mantienen vigentes los recargos por horas extra: un 50% adicional en d\u00edas h\u00e1biles y un 100% en s\u00e1bados despu\u00e9s de las 13, domingos y feriados. Estos conceptos forman parte de los derechos laborales b\u00e1sicos del sector y deben ser respetados independientemente de la modalidad de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En cuanto al bono por horas semanales trabajadas, que hab\u00eda sido implementado en meses anteriores, ya no se encuentra vigente. La resoluci\u00f3n que lo establec\u00eda solo contemplaba febrero y marzo, por lo que en mayo no existe obligaci\u00f3n de abonar ese adicional, se\u00f1al\u00f3 Iprofesional.<\/p>\n<p>C\u00f3mo se calcula el salario<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La forma de liquidar el salario depende de la cantidad de horas trabajadas semanalmente. Cuando la empleada presta servicios por menos de 24 horas semanales, el pago se realiza por hora seg\u00fan la escala vigente. En cambio, si supera ese umbral, el c\u00e1lculo se basa en un salario mensual proporcional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cabe destacar que los valores mensuales publicados corresponden a una jornada completa de 48 horas semanales, por lo que cualquier reducci\u00f3n horaria debe ajustarse proporcionalmente. Este criterio es clave para evitar errores en la liquidaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Finalmente, es importante remarcar que el cumplimiento de estas condiciones no depende de si la trabajadora tiene uno o varios empleadores. Cada v\u00ednculo laboral debe respetar los m\u00ednimos establecidos, incluyendo aportes, cobertura de salud y ART. As\u00ed, mientras se espera una nueva resoluci\u00f3n oficial, el sector transita mayo sin cambios en sus ingresos. Fuente: El Once<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/victoriaaldia.com\/el-rio-llego-al-nivel-mas-alto-en-lo-que-va-de-2023-en-parana-y-seguira-subiendo\/coopar\/\" rel=\"attachment wp-att-9276\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9276\" src=\"http:\/\/victoriaaldia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/coopar.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/victoriaaldia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/coopar.png 720w, https:\/\/victoriaaldia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/coopar-300x38.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Salarios A cu\u00e1nto subir\u00e1 la hora de la empleada dom\u00e9stica en mayo 2026 es la principal duda ante la falta de una nueva resoluci\u00f3n oficial que actualice los salarios del sector. &nbsp; A cu\u00e1nto subir\u00e1 la hora de la empleada&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":37498,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,4,3],"tags":[],"class_list":["post-37497","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-nacionales","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - 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