{"id":37972,"date":"2026-05-13T00:00:28","date_gmt":"2026-05-13T03:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/victoriaaldia.com\/?p=37972"},"modified":"2026-05-13T07:18:21","modified_gmt":"2026-05-13T10:18:21","slug":"empleados-de-comercio-como-impacta-el-bono-en-el-sueldo-de-junio-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/victoriaaldia.com\/?p=37972","title":{"rendered":"Empleados de comercio: c\u00f3mo impacta el bono en el sueldo de junio 2026"},"content":{"rendered":"<header class=\"cl-24 header-interior interior-top-1\">Los empleados de comercio ya perciben las nuevas escalas salariales acordadas entre FAECYS y las c\u00e1maras empresarias, con aumentos escalonados y un bono no remunerativo.<\/header>\n<header><\/header>\n<header>Los\u00a0<b>empleados de comercio<\/b>\u00a0ya comenzaron a percibir el impacto del \u00faltimo acuerdo paritario firmado entre la FAECYS y las c\u00e1maras empresarias del sector, que establece aumentos salariales escalonados y el pago de sumas no remunerativas durante el segundo trimestre de 2026.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El convenio, alcanzado el pasado 26 de marzo entre FAECYS, la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), fij\u00f3 nuevas escalas salariales para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130\/75.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cLas partes pactaron un incremento salarial del 5% sobre las escalas de las remuneraciones b\u00e1sicas del CCT N\u00b0 130\/75 a cuyo efecto se tomar\u00e1 como base de c\u00e1lculo los valores expresados para el mes de marzo de 2026, con m\u00e1s las sumas no remunerativas a dicha fecha\u201d, afirmaron.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<figure class=\"embed\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elonce-media.elonce.com\/fotos\/2025\/10\/01\/e_1759349708_75787.webp\" alt=\"Foto: Archivo Elonce.\" width=\"600\" height=\"400\" \/><figcaption>Foto: Archivo Elonce.<\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>C\u00f3mo se aplica el aumento salarial<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seg\u00fan lo acordado en paritarias, el incremento del 5% se distribuye en tres tramos consecutivos. El primero fue del 2% a partir de abril de 2026, mientras que el segundo corresponde a un 1,5% desde mayo y el tercero se aplica desde junio con otro 1,5%.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cLa mencionada suba del 5% se abonar\u00e1 de acuerdo al siguiente detalle: 2% a partir del mes de abril de 2026; 1,5% a partir del mes de mayo de 2026 y 1,5% a partir del mes de junio de 2026\u201d, se detalla en el acuerdo paritario.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La base de c\u00e1lculo para aplicar estos incrementos contempla los salarios b\u00e1sicos de marzo de 2026 m\u00e1s las sumas no remunerativas vigentes hasta ese momento, que alcanzaban los $100.000.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<figure class=\"embed\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elonce-media.elonce.com\/fotos\/2025\/07\/15\/e_1752615730_3392.webp\" alt=\"Foto: Archivo Elonce.\" width=\"600\" height=\"400\" \/><figcaption>Foto: Archivo Elonce.<\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Bono no remunerativo y recomposici\u00f3n salarial<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s del incremento porcentual, el acuerdo incorpor\u00f3 una suma fija no remunerativa adicional de $20.000 mensuales para abril, mayo y junio de 2026. Este monto se adiciona a los conceptos no remunerativos que ya ven\u00edan percibiendo los trabajadores del sector.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cPor otra parte, se pact\u00f3 el otorgamiento de una suma fija no remunerativa de $ 20.000, que se adicionar\u00e1 a la suma no remunerativa abonada a la fecha y que continuar\u00e1 en su car\u00e1cter\u201d, se inform\u00f3 tras la firma del entendimiento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<figure class=\"embed\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elonce-media.elonce.com\/fotos\/2025\/12\/05\/e_1764984036_73321.webp\" alt=\"Foto: Archivo Elonce.\" width=\"600\" height=\"400\" \/><figcaption>Foto: Archivo Elonce.<\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En paralelo, se prorrog\u00f3 la vigencia de las sumas no remunerativas de $40.000 y $60.000 hasta junio de este a\u00f1o. De esta manera, los empleados de comercio percibir\u00e1n durante este per\u00edodo un total de $120.000 mensuales bajo conceptos no remunerativos, detall\u00f3\u00a0<i>Iprofesional<\/i>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Qu\u00e9 conceptos se incorporan al salario b\u00e1sico<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El acuerdo tambi\u00e9n establece que las sumas no remunerativas correspondientes a junio pasar\u00e1n a incorporarse al salario b\u00e1sico desde julio de 2026. Esto incluye tanto los $100.000 previamente vigentes como los $20.000 adicionales acordados en esta nueva negociaci\u00f3n salarial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cEn total, las sumas no remunerativas alcanzan los $120.000 y se pagar\u00e1n de abril a junio, incorpor\u00e1ndose a los b\u00e1sico de convenio reci\u00e9n en julio 2026\u201d, se aclar\u00f3 en el documento difundido tras la negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Asimismo, estos conceptos ser\u00e1n considerados para el c\u00e1lculo de adicionales como presentismo, antig\u00fcedad, aguinaldo, vacaciones, horas extras e indemnizaciones por despido sin causa. Fuente: El Once<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/victoriaaldia.com\/balotaje-2023-que-tengo-que-hacer-si-estoy-de-viaje-y-no-puedo-votar\/agrotecnica\/\" rel=\"attachment wp-att-9280\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9280\" src=\"http:\/\/victoriaaldia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/agrotecnica.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/victoriaaldia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/agrotecnica.png 720w, https:\/\/victoriaaldia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/agrotecnica-300x38.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/p>\n<\/header>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los empleados de comercio ya perciben las nuevas escalas salariales acordadas entre FAECYS y las c\u00e1maras empresarias, con aumentos escalonados&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":37973,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nogoya_volanta":"","nogoya_breaking":false,"nogoya_exclusive":false,"footnotes":""},"categories":[19,4,3],"tags":[],"class_list":["post-37972","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-nacionales","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - 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