{"id":41779,"date":"2026-08-28T08:08:57","date_gmt":"2026-08-28T11:08:57","guid":{"rendered":"https:\/\/victoriaaldia.com\/?p=41779"},"modified":"2026-08-28T08:08:57","modified_gmt":"2026-08-28T11:08:57","slug":"el-gobierno-impulsa-un-piso-salarial-de-1-070-000-para-los-acuerdos-paritarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/victoriaaldia.com\/?p=41779","title":{"rendered":"El Gobierno impulsa un piso salarial de $1.070.000 para los acuerdos paritarios"},"content":{"rendered":"<header class=\"cl-24 header-interior interior-top-1\">La Secretar\u00eda de Trabajo impulsar\u00eda un piso cercano al mill\u00f3n de pesos para las categor\u00edas m\u00e1s bajas de los convenios colectivos. La iniciativa es distinta de la actualizaci\u00f3n del salario m\u00ednimo, que actualmente se ubic\u00f3 en $376.600 y ser\u00e1 revisado este viernes.<\/header>\n<header><\/header>\n<header>El Gobierno impulsa un piso salarial de\u00a0<b>$1.070.000 brutos<\/b>\u00a0para las categor\u00edas m\u00e1s bajas de los convenios colectivos. La iniciativa fue promovida por la Secretar\u00eda de Trabajo en la nueva ronda de paritarias abierta despu\u00e9s de la sanci\u00f3n de la reforma laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La cartera que conduce Julio Cordero busc\u00f3 instalar una \u201cremuneraci\u00f3n m\u00ednima garantizada\u201d dentro de las negociaciones entre sindicatos y c\u00e1maras empresarias. El mencionado es el monto de referencia fijado para agosto de 2026.<\/p>\n<p>El esquema no se aplicar\u00e1 mediante un decreto ni representar\u00e1 un aumento autom\u00e1tico para todos los trabajadores. El nuevo piso deber\u00e1 surgir de cada negociaci\u00f3n sectorial y contar posteriormente con la homologaci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Trabajo.<\/p>\n<h2>La diferencia con el salario m\u00ednimo<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La remuneraci\u00f3n m\u00ednima garantizada no debe confundirse con el\u00a0<b>Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil<\/b>. Se trata de dos instrumentos diferentes, con mecanismos de determinaci\u00f3n y alcances distintos.<\/p>\n<p>El salario m\u00ednimo constituye un piso legal general y desde agosto qued\u00f3 establecido en\u00a0<b>$376.600 mensuales<\/b>\u00a0para los trabajadores mensualizados que cumplen una jornada completa. Tambi\u00e9n funciona como referencia para distintas prestaciones y programas sociales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El monto de $1.070.000, en cambio, operar\u00eda dentro de los convenios colectivos. Por ese motivo, su valor de referencia es casi tres veces superior al salario m\u00ednimo vigente y deber\u00e1 negociarse en cada actividad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>El Consejo del Salario se reuni\u00f3 este viernes<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo fue convocado oficialmente para este viernes 28 de agosto mediante una plataforma virtual.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La Comisi\u00f3n del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil y Prestaciones por Desempleo fue citada para las 10. All\u00ed se analizar\u00e1n el nuevo valor del haber m\u00ednimo y los montos m\u00ednimos y m\u00e1ximos de la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n<p>La sesi\u00f3n plenaria ordinaria fue convocada para las 12.30. En caso de que no se reuniera el qu\u00f3rum necesario, la resoluci\u00f3n estableci\u00f3 una segunda convocatoria para las 14.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Reclamos sindicales antes del encuentro<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La antesala de la reuni\u00f3n gener\u00f3 fricciones entre el Gobierno y las centrales obreras. La Confederaci\u00f3n General del Trabajo y las dos CTA solicitaron formalmente que el debate se desarrollara de manera presencial y no mediante videoconferencia.<\/p>\n<p>Los representantes sindicales argumentaron que la resoluci\u00f3n adoptada por el Consejo impactar\u00e1 directamente sobre los ingresos de los trabajadores. Sin embargo, la Secretar\u00eda de Trabajo rechaz\u00f3 el pedido y mantuvo la modalidad virtual.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El planteo del sindicalismo tambi\u00e9n apunt\u00f3 al par\u00e1metro que deber\u00eda emplearse para fijar el nuevo piso. Seg\u00fan las centrales obreras, el ingreso b\u00e1sico tendr\u00eda que equipararse con el valor de una canasta familiar, estimada en\u00a0<b>$1.564.716<\/b>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Reservas sobre el piso garantizado<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La propuesta oficial de promover salarios convencionales de $1.070.000 fue recibida con reservas por las organizaciones sindicales, debido a que se mantendr\u00eda por debajo del valor de la canasta utilizada como referencia.<\/p>\n<p>Desde la Secretar\u00eda de Trabajo, en tanto, consideraron que las paritarias ser\u00edan una herramienta m\u00e1s efectiva para recuperar los ingresos de los trabajadores registrados que un incremento abrupto del salario m\u00ednimo.<\/p>\n<p>La estrategia estar\u00eda dirigida principalmente a los sectores cuyas categor\u00edas iniciales permanecieron por debajo del mill\u00f3n de pesos. Entre ellos aparecen segmentos de sanidad, gastronom\u00eda, construcci\u00f3n, textiles, calzado, maestranza y medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>El antecedente de la \u00faltima discusi\u00f3n<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Consejo del Salario re\u00fane a representantes de los trabajadores, los empleadores y el Estado. Su funci\u00f3n consiste en establecer el piso salarial y definir los valores vinculados con la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n<p>Cuando las partes no alcanzan un acuerdo, la decisi\u00f3n queda en manos del Gobierno. Eso ocurri\u00f3 en la \u00faltima discusi\u00f3n, cuando el Ejecutivo fij\u00f3 mediante un laudo un cronograma de diez incrementos mensuales.<\/p>\n<p>El \u00faltimo tramo de ese esquema se aplic\u00f3 en agosto y llev\u00f3 el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil a los actuales $376.600. Ahora deber\u00e1n definirse los nuevos valores que regir\u00e1n durante los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>C\u00f3mo impacta en la prestaci\u00f3n por desempleo<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La resoluci\u00f3n que surja del encuentro tambi\u00e9n tendr\u00e1 consecuencias sobre la prestaci\u00f3n por desempleo. El beneficio se calcula tomando como referencia el 75% de la mejor remuneraci\u00f3n neta mensual recibida por el trabajador durante los seis meses anteriores al cese laboral.<\/p>\n<p>Sin embargo, la prestaci\u00f3n cuenta con l\u00edmites vinculados al salario m\u00ednimo. Su monto no puede ser inferior al 50% del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil vigente ni superar el 100% de ese valor. Fuente: El Once<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/victoriaaldia.com\/?attachment_id=9276\" rel=\"attachment wp-att-9276\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9276\" src=\"http:\/\/victoriaaldia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/coopar.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/victoriaaldia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/coopar.png 720w, https:\/\/victoriaaldia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/coopar-300x38.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/p>\n<\/header>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Secretar\u00eda de Trabajo impulsar\u00eda un piso cercano al mill\u00f3n de pesos para las categor\u00edas m\u00e1s bajas de los convenios&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":41780,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nogoya_volanta":"","nogoya_breaking":false,"nogoya_exclusive":false,"footnotes":""},"categories":[19,4,3],"tags":[],"class_list":["post-41779","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-nacionales","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - 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